為堅決貫徹落實(shí)“懲前毖后、治病救人”方針，切實(shí)增強做好監督執紀“后半篇”文章，豐富拓展回訪(fǎng)教育工作內涵，紀檢二十四組深入開(kāi)展本年度“回訪(fǎng)教育”工作。

  開(kāi)展回訪(fǎng)教育，貴在精準規范?；卦L(fǎng)前“做足功課”，成立回訪(fǎng)教育工作小組，結合受處理處分黨員干部身份、性格特點(diǎn)、錯誤性質(zhì)和情節、處理處分類(lèi)型、處分期間個(gè)人表現等，因人施策，精細精準地制定相應回訪(fǎng)教育方案，力求回訪(fǎng)工作有的放矢。

  回訪(fǎng)中“解開(kāi)心結”，耐心傾聽(tīng)受處分人員的心聲，體現組織對問(wèn)題干部的關(guān)心和愛(ài)護；深入談話(huà)交流，加強思想政治教育和正面疏導引導，幫助受處理處分黨員干部提高認識、正視問(wèn)題、放下包袱，促使其從“有錯”向“有為”轉變。

  回訪(fǎng)后“注重成果”，加強回訪(fǎng)教育成果的應用。將回訪(fǎng)教育結果作為受處理處分黨員干部考核評價(jià)、職務(wù)晉升、崗位調整等方面的參考依據，更好激發(fā)擔當作為的自覺(jué)性、積極性、主動(dòng)性。同時(shí)，總結反思工作，分析案發(fā)原因，深入查找制度、管理上存在的問(wèn)題，建章立制、堵住漏洞。

  下一步，紀檢二十四組將繼續細致落實(shí)回訪(fǎng)教育工作的各項要求，建立并完善回訪(fǎng)登記制度，實(shí)行“一人一檔”的臺賬化管理，真正發(fā)揮好回訪(fǎng)教育的挽救激勵效果，推動(dòng)公司上下形成積極進(jìn)取、勇于創(chuàng )新的良好氛圍。