為堅決貫徹落實(shí)“懲前毖后、治病救人”方針,切實(shí)增強做好監督執紀“后半篇”文章,豐富拓展回訪(fǎng)教育工作內涵,紀檢二十四組深入開(kāi)展本年度“回訪(fǎng)教育”工作。
開(kāi)展回訪(fǎng)教育,貴在精準規范?;卦L(fǎng)前“做足功課”,成立回訪(fǎng)教育工作小組,結合受處理處分黨員干部身份、性格特點(diǎn)、錯誤性質(zhì)和情節、處理處分類(lèi)型、處分期間個(gè)人表現等,因人施策,精細精準地制定相應回訪(fǎng)教育方案,力求回訪(fǎng)工作有的放矢。
回訪(fǎng)中“解開(kāi)心結”,耐心傾聽(tīng)受處分人員的心聲,體現組織對問(wèn)題干部的關(guān)心和愛(ài)護;深入談話(huà)交流,加強思想政治教育和正面疏導引導,幫助受處理處分黨員干部提高認識、正視問(wèn)題、放下包袱,促使其從“有錯”向“有為”轉變。
回訪(fǎng)后“注重成果”,加強回訪(fǎng)教育成果的應用。將回訪(fǎng)教育結果作為受處理處分黨員干部考核評價(jià)、職務(wù)晉升、崗位調整等方面的參考依據,更好激發(fā)擔當作為的自覺(jué)性、積極性、主動(dòng)性。同時(shí),總結反思工作,分析案發(fā)原因,深入查找制度、管理上存在的問(wèn)題,建章立制、堵住漏洞。
下一步,紀檢二十四組將繼續細致落實(shí)回訪(fǎng)教育工作的各項要求,建立并完善回訪(fǎng)登記制度,實(shí)行“一人一檔”的臺賬化管理,真正發(fā)揮好回訪(fǎng)教育的挽救激勵效果,推動(dòng)公司上下形成積極進(jìn)取、勇于創(chuàng )新的良好氛圍。
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