1月19日，京珠運營(yíng)公司召開(kāi)新任職中層管理人員任前談話(huà)暨廉潔談話(huà)會(huì )。公司黨委書(shū)記徐嚴姣參加會(huì )議并作集體談話(huà)，黨委委員、總經(jīng)理朱書(shū)武主持會(huì )議，黨委委員、副總經(jīng)理康喆出席會(huì )議，黨委委員、派駐紀檢十組組長(cháng)楊輝作廉潔談話(huà)，人力資源部、紀檢辦公室負責人參加會(huì )議。

  會(huì )上，會(huì )議宣讀了任職文件，新任職中層管理人員分別作表態(tài)發(fā)言。

  會(huì )議指出，此次干部提拔和調整，是公司黨委創(chuàng )新基層組織管理的一個(gè)重要舉措，同時(shí)也是對新任職中層管理人員的信任和重托，面對新一輪深化國企改革的新形勢新要求，本部部門(mén)、基層單位的職責相應都發(fā)生了變化。會(huì )議強調，一是牢記一個(gè)囑托。要認真貫徹落實(shí)“清廉國企”建設要求，把過(guò)緊日子成為習慣和常態(tài)，形成公司全體干部員工共同遵守的政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，杜絕迎來(lái)送往和相互吃請，在新的征程上堅持一心為公，堅決抵制享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)。二是堅持兩種思維。謀事要自升三級，落實(shí)要自降一級，考慮問(wèn)題時(shí)站位要高，目光要長(cháng)遠，落實(shí)問(wèn)題時(shí)要站在基層單位和下級執行者的角度考慮，杜絕官僚主義作風(fēng)，用心用情做好各項工作。三是永葆三種心態(tài)。在學(xué)習上，要永葆好學(xué)之心，做到求知善讀、勤于思考、勇于實(shí)踐，同時(shí)要督促員工加強對智能化收費模式下的機電、綠化、現場(chǎng)管控等方面的學(xué)習；在工作上，要永葆務(wù)實(shí)之心，要保持扎實(shí)、務(wù)實(shí)、求實(shí)的工作作風(fēng)，立足本職、勤勤懇懇，扎實(shí)敬業(yè)，戒驕戒躁；在做人上，永葆大局之心，牢固樹(shù)立大局意識，增強團結協(xié)作能力，錘煉忠誠、干凈、擔當的政治品格，同事之間互相幫助、彼此成就。四是牢記四個(gè)關(guān)鍵詞。要重安全、提效率、增效益、優(yōu)服務(wù)。

  會(huì )議要求，新任職中層管理人員要牢固樹(shù)立廉潔自律意識，一是要遵規守紀，將紀律要求內化于心、外化于行。思想是行動(dòng)的先導，要時(shí)刻擰緊“總開(kāi)關(guān)”，把黨的紀律規矩銘刻于心，爭做守紀律、講規矩的表率，要一以貫之加強對新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學(xué)習。二是要善始慎微，守住“第一次”，扣好廉潔的“風(fēng)紀扣”。第一次既是“缺口”，也是“關(guān)口”，要防微杜漸，慎終如始，時(shí)時(shí)叩問(wèn)，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵御腐敗的定力。三是要常懷律己之心，涵養忠誠干凈擔當的政治品格，主動(dòng)接受監督。要習慣在受監督的環(huán)境中工作和生活，做到忠誠干凈擔當，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新；時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，不斷增強敬畏意識，錘煉擔當善為、清正廉潔的工作作風(fēng)，做到言有所戒、行有所止。

  會(huì )議集中觀(guān)看了《國有企業(yè)“靠企吃企”》典型案件警示錄，并開(kāi)展了廉政法規知識測試。