為深入貫徹落實(shí)國企改革深化提升行動(dòng)要求，持續推進(jìn)三項制度改革落地見(jiàn)效，進(jìn)一步激發(fā)集團公司干部人才隊伍干事創(chuàng )業(yè)活力，經(jīng)集團公司黨委研究，組織開(kāi)展湖北交投集團中層副職管理崗位競爭上崗工作，現將具體信息公告如下：

  一、競聘崗位

  1.集團公司經(jīng)營(yíng)管理部副部長(cháng)（集團公司中層副職級）1名。

  2.集團公司巡察辦公室副主任（集團公司中層副職級）1名。

  3.湖北交投實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司黨委委員、副總經(jīng)理（集團公司中層副職級）1名。

  4.湖北交投智能檢測股份有限公司黨委委員、副總經(jīng)理（集團公司中層副職級）1名，負責試驗檢測工作。

  5.湖北交投智能檢測股份有限公司黨委委員、副總經(jīng)理（集團公司中層副職級）1名，負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。

  6.湖北交投科技發(fā)展有限公司黨委委員、副總經(jīng)理（集團公司中層副職級）1名。

  7.湖北省交通規劃設計院股份有限公司黨委委員、副總經(jīng)理（集團公司中層副職級）1名。

  8.湖北交投高速公路運營(yíng)集團有限公司政研法務(wù)部部長(cháng)（集團公司中層副職級）1名。

  二、報名條件與資格

  （一）基本任職條件

  1.政治立場(chǎng)堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，堅決執行黨和國家的方針政策，堅持國有企業(yè)的社會(huì )主義方向。

  2.具有較強的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟規律和企業(yè)發(fā)展規律，掌握宏觀(guān)經(jīng)濟形勢和國家政策法規，有國際視野、戰略思維、市場(chǎng)化意識、法治理念，專(zhuān)業(yè)素養好，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、善決策，創(chuàng )新意識和市場(chǎng)競爭意識強，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，工作實(shí)績(jì)突出。

  3.具有正確的業(yè)績(jì)觀(guān)，能夠完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，正確處理當期效益與長(cháng)遠發(fā)展的關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會(huì )責任。

  4.熟悉政府相關(guān)法律、行政法規、規章以及其他規范性文件，具有履行職責所必須的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。

  5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀守法、誠信經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)、忠于職守、勤勉盡責、務(wù)實(shí)高效，能夠忠實(shí)執行企業(yè)戰略規劃和董事會(huì )決議，自覺(jué)維護企業(yè)及股東利益。

  （二）基本任職資格

  1.集團公司經(jīng)營(yíng)管理部副部長(cháng)

  （1）管理、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上文化程度。

  （2）具有5年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗，負責過(guò)具體經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，具有較強的經(jīng)營(yíng)分析、協(xié)調調度和公文寫(xiě)作能力。

  （3）集團子公司中層正職級（或相當職級）任職滿(mǎn)3年；如未滿(mǎn)3年，應滿(mǎn)足集團子公司中層正職級（或相當職級）、集團子公司中層副職級（或相當職級）累計滿(mǎn)5年，且集團子公司中層正職級（或相當職級）任職至少滿(mǎn)1年以上任職經(jīng)歷。

  （4）上一年年度考核為勝任及以上等次，無(wú)違規、違紀及責任事故發(fā)生，不在處分影響期內，符合任職回避制度有關(guān)規定。

  （5）原則上年齡在45歲以下（1978年9月1日后出生），具有良好的心理素質(zhì)和正常履職必須具備的身體素質(zhì)。

  2.集團公司巡察辦公室副主任

  （1）大學(xué)本科及以上文化程度，中共黨員。

  （2）具有5年以上國有企業(yè)黨建、紀檢、組織人事、審計、財務(wù)等方面工作經(jīng)歷，具有較強的發(fā)現問(wèn)題、調查分析、溝通協(xié)調、文字綜合能力。

  （3）集團子公司中層正職級（或相當職級）任職滿(mǎn)3年；如未滿(mǎn)3年，應滿(mǎn)足集團子公司中層正職級（或相當職級）、集團子公司中層副職級（或相當職級）累計滿(mǎn)5年，且集團子公司中層正職級（或相當職級）任職至少滿(mǎn)1年以上任職經(jīng)歷。

  （4）上一年年度考核為勝任及以上等次，無(wú)違規、違紀及責任事故發(fā)生，不在處分影響期內，符合任職回避制度有關(guān)規定。

  （5）原則上年齡在45歲以下（1978年9月1日后出生），具有良好的心理素質(zhì)和正常履職必須具備的身體素質(zhì)。

  3.湖北交投實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司黨委委員、副總經(jīng)理

  （1）大學(xué)本科及以上文化程度，中共黨員，黨齡滿(mǎn)3年。

  （2）具有3年及以上國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗，具有較強的風(fēng)控能力。

  （3）集團子公司中層正職級（或相當職級）任職滿(mǎn)3年；如未滿(mǎn)3年，應滿(mǎn)足集團子公司中層正職級（或相當職級）、集團子公司中層副職級（或相當職級）累計滿(mǎn)5年，且集團子公司中層正職級（或相當職級）任職至少滿(mǎn)1年以上任職經(jīng)歷。

  （4）上一年年度考核為勝任及以上等次，無(wú)違規、違紀及責任事故發(fā)生，不在處分影響期內，符合任職回避制度有關(guān)規定。

  （5）原則上年齡在45歲以下（1978年9月1日后出生），具有良好的心理素質(zhì)和正常履職必須具備的身體素質(zhì)。

  4.湖北交投智能檢測股份有限公司黨委委員、副總經(jīng)理（試驗檢測方向）

  （1）土木工程、路橋、工程管理、交通運輸等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上文化程度，中共黨員，黨齡滿(mǎn)3年。

  （2）具有副高級及以上工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，持交通部試驗檢測工程師證，具有3年以上高速公路試驗檢測等相關(guān)管理工作經(jīng)歷。

  （3）集團子公司中層正職級（或相當職級）任職滿(mǎn)3年；如未滿(mǎn)3年，應滿(mǎn)足集團子公司中層正職級（或相當職級）、集團子公司中層副職級（或相當職級）累計滿(mǎn)5年，且集團子公司中層正職級（或相當職級）任職至少滿(mǎn)1年以上任職經(jīng)歷。

  （4）上一年年度考核為勝任及以上等次，無(wú)違規、違紀及責任事故發(fā)生，不在處分影響期內，符合任職回避制度有關(guān)規定。

  （5）原則上年齡在50歲以下（1973年9月1日后出生），具有良好的心理素質(zhì)和正常履職必須具備的身體素質(zhì)。

  5.湖北交投智能檢測股份有限公司黨委委員、副總經(jīng)理（市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方向）

  （1）土木工程、路橋、工程管理、交通運輸等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上文化程度，中共黨員，黨齡滿(mǎn)3年。

  （2）具有副高級及以上工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，具有3年以上高速公路工程產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、工程管理等工作經(jīng)歷，熟悉試驗檢測、環(huán)保業(yè)務(wù)等相關(guān)工作。

  （3）集團子公司中層正職級（或相當職級）任職滿(mǎn)3年；如未滿(mǎn)3年，應滿(mǎn)足集團子公司中層正職級（或相當職級）、集團子公司中層副職級（或相當職級）累計滿(mǎn)5年，且集團子公司中層正職級（或相當職級）任職至少滿(mǎn)1年以上任職經(jīng)歷。

  （4）上一年年度考核為勝任及以上等次，無(wú)違規、違紀及責任事故發(fā)生，不在處分影響期內，符合任職回避制度有關(guān)規定。

  （5）原則上年齡在50歲以下（1973年9月1日后出生），具有良好的心理素質(zhì)和正常履職必須具備的身體素質(zhì)。

  6.湖北交投科技發(fā)展有限公司黨委委員、副總經(jīng)理

  （1）大學(xué)本科及以上文化程度，中共黨員，黨齡滿(mǎn)3年。

  （2）具有副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，具有3年以上高速公路機電信息化管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)控能力。

  （3）集團子公司中層正職級（或相當職級）任職滿(mǎn)3年；如未滿(mǎn)3年，應滿(mǎn)足集團子公司中層正職級（或相當職級）、集團子公司中層副職級（或相當職級）累計滿(mǎn)5年，且集團子公司中層正職級（或相當職級）任職至少滿(mǎn)1年以上任職經(jīng)歷。

  （4）上一年年度考核為勝任及以上等次，無(wú)違規、違紀及責任事故發(fā)生，不在處分影響期內，符合任職回避制度有關(guān)規定。

  （5）原則上年齡在45歲以下（1978年9月1日后出生），具有良好的心理素質(zhì)和正常履職必須具備的身體素質(zhì)。

  7.湖北省交通規劃設計院股份有限公司黨委委員、副總經(jīng)理

  （1）大學(xué)本科及以上文化程度，中共黨員，黨齡滿(mǎn)3年。

  （2）具有副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，具有8年及以上交通及相關(guān)工程項目設計管理等工作經(jīng)歷。

  （3）集團子公司中層正職級（或相當職級）任職滿(mǎn)3年；如未滿(mǎn)3年，應滿(mǎn)足集團子公司中層正職級（或相當職級）、集團子公司中層副職級（或相當職級）累計滿(mǎn)5年，且集團子公司中層正職級（或相當職級）任職至少滿(mǎn)1年以上任職經(jīng)歷。

  （4）上一年年度考核為勝任及以上等次，無(wú)違規、違紀及責任事故發(fā)生，不在處分影響期內，符合任職回避制度有關(guān)規定。

  （5）原則上年齡在45歲以下（1978年9月1日后出生），具有良好的心理素質(zhì)和正常履職必須具備的身體素質(zhì)。

  8.湖北交投高速公路運營(yíng)集團有限公司政研法務(wù)部部長(cháng)

  （1）大學(xué)本科及以上文化程度。

  （2）具有較豐富的行業(yè)政策研究工作經(jīng)驗，具有較強的政策研究水平，具備獨立研究行業(yè)發(fā)展趨勢和課題的能力，具有較強的法律綜合能力和文字功底。

  （3）集團子公司中層正職級（或相當職級）任職滿(mǎn)3年；如未滿(mǎn)3年，應滿(mǎn)足集團子公司中層正職級（或相當職級）、集團子公司中層副職級（或相當職級）累計滿(mǎn)5年，且集團子公司中層正職級（或相當職級）任職至少滿(mǎn)1年以上任職經(jīng)歷。

  （4）上一年年度考核為勝任及以上等次，無(wú)違規、違紀及責任事故發(fā)生，不在處分影響期內，符合任職回避制度有關(guān)規定。

  （5）原則上年齡在45歲以下（1978年9月1日后出生），具有良好的心理素質(zhì)和正常履職必須具備的身體素質(zhì)。

  三、選拔程序

  本次選拔工作按照自愿報名、資格審查、筆試、演講答辯、民主測評、組織考察等程序進(jìn)行。

  四、報名時(shí)間與方法

  1.報名時(shí)間：2023年10月10日至10月23日。

  2.報名人員在規定時(shí)間登錄集團公司官網(wǎng)“人才招聘”專(zhuān)欄填報信息（網(wǎng)址http://zp.hbjttz.com），每人限報一個(gè)崗位，并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認證、相關(guān)資格證書(shū)打包上傳。

  3.資格審查結果、筆試、演講答辯時(shí)間安排另行公告。

  五、其他事宜

  此次競聘有關(guān)事宜由集團公司黨委組織部負責解釋。

  聯(lián)系電話(huà)：027-87574962

  湖北交通投資集團有限公司

  2023年10月9日