湖北交投集團財務(wù)有限公司是經(jīng)中國銀監會(huì )批準成立的湖北省首家省級投融資集團財務(wù)公司。公司于2015年6月24日正式成立,經(jīng)2017年6月增資,目前注冊資本15億元人民幣。公司以加強集團資金集中管理和提高資金使用效率為目的,立足集團業(yè)務(wù)發(fā)展,服務(wù)集團成員企業(yè),充分發(fā)揮資金歸集、結算、融資、監控及金融服務(wù)五大功能,不斷優(yōu)化集團資源配置,節約財務(wù)成本,有效防范資金風(fēng)險。
目前,根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司設置了綜合辦公室(黨委辦公室、董事會(huì )辦公室)、投資部、信貸部、結算部、審計部、計劃財務(wù)部、風(fēng)險管理部和信息科技部等8個(gè)職能部門(mén),正式員工40人,包括高管7人,中層管理干部13人,高級主管(含)以下普通員工20人。
按照集團公司三項制度改革工作部署,結合公司“十四五”發(fā)展規劃,湖北交投集團財務(wù)有限公司計劃開(kāi)展人力資源管理升級工作。湖北交投集團財務(wù)有限公司人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)項目(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本項目”)已列入湖北交投集團財務(wù)有限公司年度工作計劃,資金來(lái)源為企業(yè)自籌。項目已具備招標條件,資金已落實(shí)。招標人為湖北交投集團財務(wù)有限公司,現委托華杰工程咨詢(xún)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng):招標代理)就本項目進(jìn)行公開(kāi)招標,并對投標人進(jìn)行資格后審。
2、招標范圍
2.1 本次招標范圍:為湖北交投集團財務(wù)有限公司提供人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)。主要包括但不限于以下內容:
項目模塊 |
項目?jì)热?/span> |
項目成果 |
1.調查診斷 |
(1)資料查閱調研(人力資源部門(mén)); (2)訪(fǎng)談?wù){研(公司領(lǐng)導、中層管理人員); (3)問(wèn)卷調研(全員); (4)人力資源管理現狀診斷分析。 |
《現狀診斷分析報告》 |
2.崗位設計及崗位配置 |
(1)公司戰略及業(yè)務(wù)鏈分析; (2)公司組織架構及部門(mén)職能優(yōu)化目標與原則設計 (3)部門(mén)職能優(yōu)化設計 (4)雙序列標準化崗位設計(設置行政序列和專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列,含經(jīng)理層成員崗位設計。崗位設計內容需包含崗位職責、崗位任職條件、崗位編制) (5)用工規模與結構質(zhì)量診斷與問(wèn)題識別 (6)匹配組織功能要點(diǎn)的編制結構設計 (7)崗位價(jià)值評估、崗位工作量評估及最小分工(可崗位)單元編制配置建議; (8)崗位說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)及匯編。 |
1.《組織分工與崗位設置設計方案》 2.《崗位說(shuō)明書(shū)匯編》 3.《用工總量與結構編制設計方案》 4.《用工與編制管理辦法》 5.《專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職務(wù)聘任管理辦法》 |
3.績(jì)效考核體系設計 |
(1)戰略與經(jīng)營(yíng)計劃分解; (2)績(jì)效考核模式及周期設計; (3)部門(mén)/項目考核框架設計與指標提??; (4)崗位考核框架設計與指標提??; (5)指標目標值、權重和計分方式設計; (6)績(jì)效考核結果認定與應用方式設計; (7)績(jì)效考核組織與流程設計; (8)績(jì)效考核管理辦法撰寫(xiě)。 |
1.《績(jì)效管理體系方案》 2.《部門(mén)及崗位績(jì)效考核表》 3.《績(jì)效管理辦法》 |
4.薪酬激勵體系設計 |
(1)崗位薪酬水平對標與水平策略確定; (2)各序列差異化激勵模式設計(行政序列、專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列); (3)崗位價(jià)值評估及等級體系設計; (4)薪酬項目與結構比例優(yōu)化設計; (5)獎勵薪金分配與兌現方式設計; (6)薪酬確定與動(dòng)態(tài)調整機制設計; (7)新舊薪酬體系對接測算與分析; (8)薪酬管理辦法編制。 |
1.《薪酬激勵體系設計方案》 2.《定薪及調薪方案》 3.《薪酬測算表》 4.《薪酬管理辦法》 |
5.人力資源制度體系建設 |
(1)系統梳理公司現有人力資源制度; (2)修訂完善公司組織機構設置及定崗定編、勞動(dòng)合同、員工培訓、員工招聘、員工輪崗、績(jì)效考核、薪酬分配等管理制度; (2)新增經(jīng)理層成員任期制和契約化管理制度、中層管理人員聘任制管理辦法。
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1.《人力資源制度框架》 2.《定崗定編管理辦法》 3.《勞動(dòng)合同管理辦法》 4.《員工培訓管理辦法》 5.《員工招聘管理辦法》 6.《員工輪崗管理辦法》 7.《績(jì)效考核管理辦法》 8.《薪酬分配管理辦法》 9.《經(jīng)理層成員任期制和契約化管理制度》 10.《中層管理人員聘任制管理辦法 》 |
2.2 本次招標共設1個(gè)標段。
2.3 服務(wù)地點(diǎn):武漢,具體以招標人通知為準。
2.4 計劃服務(wù)期:合同簽訂后3個(gè)月,具體開(kāi)始時(shí)間以招標人通知為準。
3、投標人資格要求
3.1 本次招標要求投標人具備:
(1)具有獨立法人資格和有效的營(yíng)業(yè)執照;
(2)具有人力資源和社會(huì )保障部門(mén)頒發(fā)且處于有效期內的《人力資源服務(wù)許可證》;(注:投標人應提供上述證件彩色掃描件并加蓋投標人公章。)
(3)近3年(2018年1月1日至投標截止時(shí)間)獨立完成過(guò)1個(gè)類(lèi)似國有企業(yè)人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)業(yè)績(jì)。(注:業(yè)績(jì)的認定時(shí)間以簽訂合同時(shí)間為準;業(yè)績(jì)證明材料提供合同的彩色掃描件,合同內容至少包含人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)內容。如果提供的上述證明材料均無(wú)法表明上述要求的內容指標,應由該業(yè)績(jì)項目的發(fā)包人出具證明材料的彩色掃描件,否則將不予認可。)
(4)近三年在國家企業(yè)信用信息公示系統(http://www.gsxt.gov.cn/)中未被列入嚴重違法失信企業(yè)名單;在“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn/)中未被列入失信被執行人名單;投標人及其法定代表人在投標截止日起前3年內應無(wú)行賄犯罪記錄;無(wú)其他在“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn/)中被列為黑名單,且按聯(lián)合懲戒要求禁止參與招投標的情形。
3.2 本次招標不接受聯(lián)合體投標。
3.3 與招標人存在利害關(guān)系可能影響招標公正性的法人不得參加本項目投標;單位負責人為同一人或者存在控股、管理關(guān)系的不同單位,不得同時(shí)參加投標,否則,其投標均將被否決。
4、招標文件的獲取
4.1 凡有意參加報價(jià)人,應當在華杰電子招投標交易平臺(網(wǎng)址:http://www.hjztb.com)進(jìn)行注冊登記(具體操作參見(jiàn)華杰電子招投標交易平臺—下載專(zhuān)區—華杰電子招投標平臺報價(jià)人操作指南)。電子平臺技術(shù)部聯(lián)系電話(huà):027-83863807,QQ:3507423365。
4.2 完成注冊登記后,請于2021年6月17日2021年6月23日24:00時(shí)止(北京時(shí)間、下同),登錄華杰電子招報價(jià)交易平臺,在所申請合同包報名并下載招標文件。未按規定從華杰電子招報價(jià)交易平臺下載招標文件的,招標人拒收其報價(jià)文件。
4.3 招標文件每套售價(jià)500元,售后不退。
5、投標文件的遞交及相關(guān)事宜
5.1 遞交投標文件截止時(shí)間為2021年7月7日10時(shí)00分,報名投標人應于當2021年7月 7日9時(shí)00分至10時(shí)00分將投標文件遞交至華杰工程咨詢(xún)有限公司中南分公司(地址:武漢市硚口區硚口路160號武漢城市廣場(chǎng)A座19層)。
5.2 已報名的投標人的法定代表人或其授權代理人應攜帶身份證原件(及授權委托書(shū))出席開(kāi)標會(huì )
6、發(fā)布公告的媒介
本次招標公告同時(shí)在湖北交投集團財務(wù)有限公司網(wǎng)站、華杰工程咨詢(xún)有限公司中南分公司網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.huajiezn.com)、華杰電子招投標交易平臺上發(fā)布。請有意愿的投標人注意在華杰工程咨詢(xún)有限公司中南分公司網(wǎng)站、華杰電子招投標交易平臺查閱招標公告并下載文件:招標文件、圖紙、清單和補遺書(shū)(如有)等資料。
7、聯(lián)系方式
招 標 人:湖北交投集團財務(wù)有限公司
地 址:武漢市四新大道6號湖北國展中心廣場(chǎng)(四新大道與子期路交叉口)東塔樓(7層)
聯(lián) 系 人:劉女士
電 話(huà):027-87576510
招標代理:華杰工程咨詢(xún)有限公司
地 址:武漢市硚口區硚口路160號武漢城市廣場(chǎng)19層
聯(lián) 系 人:周女士
電 話(huà):027-83608031
傳 真:027-83600777
2021年6月17日
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