為進(jìn)一步增強崗位調整及新任職人員廉潔從業(yè)意識， 3月28日上午交投實(shí)業(yè)公司對崗位調整及新任職的9名中層干部進(jìn)行了集體廉潔談話(huà)，會(huì )議由公司黨委委員、紀委書(shū)記、工會(huì )主席麻青春主持。

　　會(huì )上，麻青春與新任職干部面對面交心談心，并表達對大家的殷切期望。他強調，一是要加強學(xué)習。要不斷加強政治理論學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，有目的性的針對不同崗位所需了解相關(guān)政治環(huán)境、方針政策的變化，跟隨信息化時(shí)代的發(fā)展步伐，推動(dòng)工作方式轉變，更好地開(kāi)展各項工作。二是本領(lǐng)要過(guò)硬，不做兩面人。強調在任何崗位上都必須練就過(guò)硬本領(lǐng)，扎實(shí)做好各項工作，養成良好的習慣，事必回復，言行一致，嚴忌花架子，切實(shí)做到說(shuō)實(shí)話(huà)、謀實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效。三是要有工匠精神，忌當二傳手。堅定、踏實(shí)、精益求精對待工作，充分發(fā)揮干部的傳幫帶作用，盡心盡責指導下屬工作。四是要身先示范，發(fā)揮頭雁效應。干部要積極帶頭轉變作風(fēng)，身體力行，以上率下，主動(dòng)作為，敢于碰硬，勇于擔責，發(fā)揮表率作用。五是要廉潔自律。各單位經(jīng)營(yíng)、建設、投資等重點(diǎn)環(huán)節嚴格按照程序規范辦事，做到程序到位、決策到位、管理有序，狠抓廉潔風(fēng)險防控關(guān)，管好自己、管好身邊人。六是要維護團結。部門(mén)負責人應積極促進(jìn)并維護內部團結，加強溝通了解，經(jīng)常性地開(kāi)展交心談心，及時(shí)解決員工的思想問(wèn)題，熱心解決員工工作、生活中的困難，凝聚人心，心往一處想，智往一處謀，勁往一處使，共同促進(jìn)公司大發(fā)展。 

　　最后，麻青春表示希望調整及新任職干部要以此次廉潔談話(huà)為契機，嚴于律己、以身作則，盡快轉變角色，適應并投入工作，圍繞公司發(fā)展的三年攻堅目標，在新的崗位上做出更好的成績(jì)。 (張饉)