1月17日，襄神公司黨委、紀檢組對4名新擬任部門(mén)副職人員進(jìn)行任前集體廉潔談話(huà)，公司黨委委員、紀檢組長(cháng)李取綱及相關(guān)部門(mén)人員參加會(huì )議。

　　會(huì )議宣布了擬任職通知，并對4名擬任人員民主考察時(shí)群眾的評價(jià)和意見(jiàn)進(jìn)行反饋。公司紀檢監察室結合4名同志的具體崗位特點(diǎn)，剖析了需要重點(diǎn)防控的廉潔風(fēng)險點(diǎn)，并對黨的紀律和作風(fēng)要求進(jìn)行了詳細宣貫。 

會(huì )議現場(chǎng)

　　公司黨委委員、紀檢組長(cháng)李取綱指出，這次聘任是公司黨委貫徹落實(shí)集團公司關(guān)于開(kāi)展選人用人機制改革，暢通選人用人渠道，選拔優(yōu)秀人才，帶動(dòng)全員爭先創(chuàng )優(yōu)、積極向上的具體實(shí)踐，是紀檢組嚴格選拔程序、加強跟蹤管理、不斷扯袖提醒的職責所在，體現了對干部的嚴格要求和關(guān)心愛(ài)護。他提出了“三加強、三過(guò)硬”：一要加強理論學(xué)習，確保政治過(guò)硬。要認真學(xué)習十九大精神和習總書(shū)記的系列重要講話(huà)精神，不斷提高思想道德素質(zhì)。二要加強專(zhuān)業(yè)學(xué)習，確保業(yè)務(wù)過(guò)硬。既要學(xué)習業(yè)務(wù)知識，在專(zhuān)業(yè)上做本部門(mén)的行家里手，也要多學(xué)習管理知識，更多地站在管理者的角度考慮問(wèn)題，最大程度地調動(dòng)部門(mén)員工的積極性和創(chuàng )造性。三要加強廉潔自律，確保作風(fēng)過(guò)硬。要自覺(jué)把紀律和規矩挺在前面，不觸碰紅線(xiàn)和底線(xiàn)。要當好表率，嚴守 “八項規定”“六項禁令”，堅決抵制“四風(fēng)”。 

　　4名新任職同志紛紛表示，感謝公司黨委的關(guān)懷和信任，走向新的崗位后，一定強化學(xué)習、銳意進(jìn)取、廉潔從業(yè)，不辜負組織的重托與厚望，在新的工作崗位上有新作為，努力為公司項目建設做出新貢獻。（劉星亮）