1月16日，宜昌運營(yíng)公司組織召開(kāi)了2017年度黨建紀檢座談會(huì )暨四季度紀檢監察工作例會(huì )。公司黨委書(shū)記黃繼業(yè)，紀委書(shū)記楊輝及各黨支部書(shū)記、紀檢委員參加會(huì )議。    

　　會(huì )上，黃繼業(yè)充分肯定了2017年黨風(fēng)廉潔建設工作和紀檢監察工作取得的工作成效，并對下一步工作重點(diǎn)和薄弱環(huán)節提出了具體要求。他表示，公司各黨支部書(shū)記是黨建、紀檢工作中的“關(guān)鍵少數”，要冷思善謀，對各項工作要進(jìn)行深入調查研究，以創(chuàng )新的工作方式來(lái)提升工作效能，切實(shí)發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。同時(shí)，對一線(xiàn)員工要做到急職工所急，想職工所想，辦職工所盼，做好基層服務(wù)工作，為公司中心工作保駕護航。 

　　就2018年黨建、紀檢監察工作，黃繼業(yè)強調，一是思想認識到位，必須牢固樹(shù)立紀律和規矩意識，強化廉潔教育，培育廉潔價(jià)值理念。加大落實(shí)和執行的力度，形成有效的、全方位的多重監督，使各級黨員干部都能在頭腦中強化“不想腐”的意識。二是履職盡責到位，嚴格對照責任清單、崗位職責，創(chuàng )造性開(kāi)展工作，強化紀律作風(fēng)建設，做到能干、巧干加擔當。在查擺問(wèn)題上不護短，在建章立制上下功夫，在搞好結合上做文章，確保履職盡責取得實(shí)效。三是考核體系到位，明確考核目的與意義，通過(guò)紀律約束機制、考核體系形成正能量導向，用榮譽(yù)感激發(fā)責任感。建檔立卡，打通精神通道，時(shí)刻關(guān)注員工成長(cháng)環(huán)境，為員工提供更廣闊的發(fā)展平臺。 

　　會(huì )上還學(xué)習解讀了十九屆中央紀委二次全會(huì )精神、領(lǐng)學(xué)了省交投集團公司黨建紀檢座談會(huì )精神提綱；各黨支部書(shū)記、紀檢委員匯報了2017年度工作完成情況和下一步工作安排，并對公司紀檢監察工作提出了意見(jiàn)和建議。（戴曉靜）