為進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴治黨要求，規范黨員、管理人員日常行為，把紀律和規矩挺在前面，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，著(zhù)力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，江漢運營(yíng)公司推出四項舉措構建黨風(fēng)廉政建設立體監督網(wǎng)。

　　強化監督職能，加大線(xiàn)索查處力度 

　　全面強化監督職能，建立紀檢干部定期巡查機制，要求各黨支部紀檢委員每月在黨支部范圍開(kāi)展巡查工作不得少于一次，公司紀檢監察部門(mén)每季度在公司范圍內開(kāi)展巡查工作不得少于一次，每次巡查要有重點(diǎn)、有記錄，巡查過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題或線(xiàn)索第一時(shí)間向公司紀委進(jìn)行上報，切實(shí)發(fā)揮公司內部巡查“顯微鏡”“探照燈”作用。 

　　拓寬監督渠道，構建上下聯(lián)動(dòng)監督網(wǎng) 

　　健全黨風(fēng)廉政建設監督體系，充分發(fā)揮群眾監督作用，在各單位選拔一批黨風(fēng)廉政監督員，對本單位管理人員，尤其是中層干部在執行黨風(fēng)廉政建設相關(guān)制度、日常行為規范等方面進(jìn)行全面監督，公司紀委每半年組織召開(kāi)一次監督檢查形勢分析會(huì )，聽(tīng)取黨風(fēng)廉政監督員的意見(jiàn)和建議，監督員每年向公司紀委報告一次全年監督檢查工作情況，科學(xué)構建覆蓋全員的立體式、全方位的監督網(wǎng)。 

　　完善監督方式，構建多元監督格局 

　　進(jìn)一步整合監督資源，暢通群眾監督舉報渠道，對各單位舉報箱進(jìn)行統一更換，統一監管，定期開(kāi)箱檢查，實(shí)現了舉報箱的全覆蓋，同時(shí)積極利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，全面構建了舉報電話(huà)、舉報信箱、微信平臺一鍵舉報、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站舉報專(zhuān)欄、站所舉報箱的五位一體監督體系。 

　　嚴抓警示教育，深化監督管理成果 

　　要求各單位持續落實(shí)“以案普紀”案例簽閱制度，強化警示教育；各黨支部經(jīng)常性開(kāi)展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，對黨員、管理人員身上的苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現、早提醒、早糾正、早查處，對出現的違紀跡象或輕微違紀行為扭住不放，防止“小毛病”向“大問(wèn)題”轉化。（陳瑞）